新中國(guó)成立初期，新生政權(quán)面臨著惡性通貨膨脹。為了保障廣大職工收入，實(shí)物本位的折實(shí)工資制度出臺(tái)。重慶為西南地區(qū)工商業(yè)中心城市，解放之初通脹問(wèn)題更加嚴(yán)重。在西南區(qū)黨政機(jī)關(guān)和中國(guó)人民銀行的領(lǐng)導(dǎo)下，重慶市公營(yíng)企業(yè)和公私合營(yíng)銀行職工的工資制度經(jīng)過(guò)了折實(shí)單位到工資分的改革歷程，同時(shí)調(diào)整工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，避免工資平均主義。1952年底，隨著西南大規(guī)模的土改，供需失衡緩解，物價(jià)平穩(wěn)，重慶職工工資水平提高，工資計(jì)數(shù)單位與等級(jí)逐漸與全國(guó)統(tǒng)一，為1956年改行貨幣工資制奠定了基礎(chǔ)。工資制度在推行中貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)與職工廣泛參與相結(jié)合的民主集中制，有利于解放初期低工資的推行，也提高了企業(yè)生產(chǎn)效率，奠定了工資水平提高的基礎(chǔ)。