為深入理解學校本科人才培養質量跟蹤調查評價報告中的指標和數據，10月24日，學校在明德樓D406報告廳召開本科人才培養質量跟蹤調查評價報告分析解讀會。副校長杜旭宇、潘清義出席會議，相關職能部門負責人及相關人員，各學院（中心）院長（主任）、副處級領導、專業負責人、教研室主任、學生中隊干部參加會議。廣州校區相關領導線上參會。會議特邀麥可思公司高級數據挖掘顧問、麥可思學院資深講師劉九坤老師作分析解讀報告。
劉九坤以審核評估“五個度”為主線，通過對我校畢業生持續跟蹤調查的數據分析，并與全國雙一流、非雙一流及警察院校的數據參照比對，多維立體呈現了我校的培養定位、就業質量、能力達成、教學運行、師資條件、學生和用人單位的滿意度情況，以及存在的主要問題等多方面內容。隨后，發展規劃與評估處負責同志對學校內部質量保障體系建設情況、新一輪審核評估“1＋3＋3”報告核心要義，以及如何做好相關工作作了詳細解讀，并對具體實施路徑進行了指導。
會議指出，常態化的人才培養質量跟蹤調查工作，是高校質量保障體系的重要組成部分，也是學校建立持續改進教育教學工作機制，推進“自覺、自省、自律、自查、自糾”五自質量文化建設不可缺少的重要舉措。目前，學校迎評促建工作已進入沖刺階段，各學院、各專業應依據《警察大學本科教育教學質量保障體系實施辦法》建立自己的質量保障體系。各職能部門應堅持以構建“持續改進的質量閉環”理念為牽引，履行好質量保障機制中的教育教學工作職責。各學生中隊應進一步加強與學生交流，聚焦學生普遍關心的問題，幫助學生解決實際困難，持續改進學生中隊管理工作。
根據教育部關于高校構建內部質量保障體系和審核評估工作的有關要求，學校從去年開始，建立了穩定的人才培養質量跟蹤調查機制。聯合第三方人才培養質量跟蹤調查服務機構—麥可思數據有限公司，每年面向畢業一年、畢業五年左右的畢業校友開展人才培養質量跟蹤調查，面向用人單位開展滿意度調查，每年度發布《本科畢業生中期發展與培養達成評價報告》《應屆本科畢業生培養質量評價報告》《用人單位評價報告》。同時，我處還自行組織開展在校生學習體驗、教師教育教學體驗調查工作，本年度調查報告即將發布。該項工作是學校不斷健全完善內部質量保障體系的重要手段，也是不斷提高學校辦學社會認可度和美譽度的重要途徑。
