

新訓結束后,為提高2020級新生骨干的組織協調能力與隊列綜合素養,培養出有責任、有擔當、有能力、有方法的優秀管理骨干,移民管理學院開展了為期十天的新生骨干培訓工作。
在此次骨干培訓工作中,全體新生骨干集中學習了學校各項管理規章制度,仔細明確了條例與紀律要求,力求做到思想清、行動快、指令明。由訓練班長詳細講解示范指揮員的口令發音、動作跑位與帶隊技巧,提升隊列指揮綜合能力,同時結合平時觀察與現場實踐糾正,切實掌握指揮技巧。通過此次培訓,培塑了骨干們的責任心與使命感,養成嚴謹踏實的工作作風,為其他學生起到了模范帶頭作用。學生骨干們表示將會認真履行職責,規范自身行為,在今后的學習生活中帶領大家鍛造一支作風優良、紀律嚴明、敢于擔當的精英隊伍。
新生骨干培訓工作,體現了學生大隊管理工作的前瞻性與延續性,增強了新生骨干的責任心與業務能力,將優良的“傳幫帶”精神繼以發揚,為下一階段工作的開展奠定了堅實的基礎。